2017年11月20日

三越伊勢丹、バブル組削減狙う。早期退職金を上積み

1: ノチラ ★ 2017/11/07(火) 23:16:46.42 ID:CAP_USER.net

 経営再建中の三越伊勢丹ホールディングス(HD)の杉江俊彦社長は7日の決算記者会見で、新たな早期退職制度の概要を明らかにした。部長級の早期退職の対象年齢を現在より2歳若い48歳からとし、退職金を最大5000万円上乗せする。バブル経済期に大量入社した総合職を中心に高止まりしている人件費を減らす。

 新たな早期退職制度は1日に募集を開始した。3年間で800〜1200人の応募を想定している。杉江社長は、いわゆるバブル入社組の数が他世代に比べ3〜4倍に上ると説明。「今の退職金では誰も手を挙げない。(昇進できず)不満を持っている世代にしっかりとした金額を示した」と述べた。 
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171107-00000123-jij-bus_all


6: 名刺は切らしておりまして 2017/11/07(火) 23:46:39.31 ID:twcjxhSl.net

日本企業で一番邪魔なのは今55歳以上で勝ち逃げしようとする老害経営陣だけどな
自分が変革したくないから現状維持のままにして30-40代社員の成長機会を潰す
そうしている間に中韓台企業に対してIT武装化が遅れるが辞める自分は関係無いと知らんぷり


7: 名刺は切らしておりまして 2017/11/07(火) 23:51:28.17 ID:I9qIeBgI.net

二十代前半の新卒だけしかとらないで、採ったらずっとその会社にいるという仕組みに無理がある。


8: 名刺は切らしておりまして 2017/11/07(火) 23:53:43.49 ID:n4Y1XWhy.net

いいなー


9: 名刺は切らしておりまして 2017/11/08(水) 00:18:04.63 ID:DBJ4nxdU.net

店内で嫁さんもらって20代で退職したわ 感謝してるよ


10: 名刺は切らしておりまして 2017/11/08(水) 01:04:55.68 ID:lNhXGSVG.net

氷河期は優秀なので企業は喉から手が出るほど欲しい

しかし、残念ながら金欠で雇いたくても雇えないのが現状だ

なぜ、金欠かというと団塊やバブルがダニのように吸い付き
企業の体力を奪っているから

これが失われた20年の根本原因と言えよう


11: 名刺は切らしておりまして 2017/11/08(水) 05:51:59.22 ID:Nc+yYKGK.net

オワコン百貨店から5000万貰って逃げ出せるなら良いじゃない


12: 名刺は切らしておりまして 2017/11/08(水) 06:16:52.42 ID:YJyRAPrH.net

五千万もろても税金で半分消えるんやろ微妙やな


>>12
え?そうなん?

しかし5000万積んでも辞めてほしいって
どんだけカネ食いの役立たずなんだよw


13: 名刺は切らしておりまして 2017/11/08(水) 07:23:14.45 ID:xGJPE4uo.net

ここはこれで早期退職何回目なのよ
一体どんだけヒト抱え込んでるんだか…
お役所を笑えんぞw


14: 名刺は切らしておりまして 2017/11/08(水) 07:56:11.76 ID:hjzPpYjn.net

5000万円上乗せすると退職金の受取総額はいくらになるの?
1億円以上になるなら
ほとんどの社員が辞めるだろう


>>14
おいっ、なるわけないだろw


17: 名刺は切らしておりまして 2017/11/08(水) 23:55:41.89 ID:sDxY0/F0.net

実質7000万位くれるって事か?
あとは適当にバイトで暮らせそうだな。50過ぎてバイトなんか出来んか。


18: 名刺は切らしておりまして 2017/11/11(土) 06:44:25.02 ID:mv9LG6dT.net

自分の給料増やすのは反対されるけど、
目障りな人間を辞めさす金なら承認されるんだな。


http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1510064206/
posted by まだおっち at 20:00 | Comment(0) | 企業 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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