2017年12月30日

「仕事ができない人」を全員クビにした会社の顛末がこちら

1: 名無し募集中。。。 2017/11/26(日) 16:00:49.07 0.net

「足を引っ張っている人」を全員解雇し、何割かの「優秀な人」だけで仕事をしたら、会社の業績は上がるだろうか?

映像ストリーミングサービスで成長を続ける「Netflix」は過去に資金繰りに窮し、最も有能な社員80人を残して、その他の人材を解雇。その割合は全社員の3割に及んだ

当然、その後の業務で心配されたのはリソース不足である。
3割が会社を去ったとなると、既存業務で手一杯になり、事業を成長させる取り組みができなくなることをリーダー陣は懸念していた。

しかし、結果から言えばその懸念は外れた。それどころか、起こったのはまったく逆のことだった。CEOのリード・ヘイスティングスは「誰かの不手際をフォローするための雑務が必要なくなった」と説明。

つまり、人数が減った後の方が仕事の質が高まり、業務のスピードも上がったのだ。

http://news.livedoor.com/article/detail/13936865/


2: 名無し募集中。。。 2017/11/26(日) 16:01:42.96 0.net

ふーん


3: 名無し募集中。。。 2017/11/26(日) 16:05:33.72 0.net

なるほどな


4: 名無し募集中。。。 2017/11/26(日) 16:05:56.34 0.net

当たり前だろ


5: 名無し募集中。。。 2017/11/26(日) 16:06:35.00 0.net

従来言われてたこととは逆だけど理解できる
理解できるんだけど会社は点ではなく続いていく線であり面であることから
その仕組を10年続けた時どうなのか、という方に最も価値のある実験何だと思う
個人的には本当に使えない人材をしっかりと選別する仕組みができているなら
そういう風に使えない社員は切っていくというのは賛成ではあるのだが


6: 名無し募集中。。。 2017/11/26(日) 16:06:58.33 0.net

よしっ大リストラ決行する銀行株だなっ


8: 名無し募集中。。。 2017/11/26(日) 16:08:43.86 0.net

こんなの配信をするだけの簡単なお仕事ちゃうん?


9: 名無し募集中。。。 2017/11/26(日) 16:08:52.91 0.net

気づいた?
残った80人の仕事も1台のAIでできることなんだぜ実は


10: 名無し募集中。。。 2017/11/26(日) 16:08:54.03 0.net

落ちこぼれが居なくなると結局優秀な人から
落ちこぼれが出てきてしてその人が腐りそうだな


11: 名無し募集中。。。 2017/11/26(日) 16:10:51.77 0.net

経営が傾く原因を作った無能上役が残りがちな企業とは大違いだな
リーダーが相当有能でないと出来ない


12: 名無し募集中。。。 2017/11/26(日) 16:11:32.39 0.net

誰かが作った映像を既存のインフラ通信に乗せて配信するだけのサービスに
逆に人の手が要るのか?


13: 名無し募集中。。。 2017/11/26(日) 16:15:33.44 0.net

こういう会社には当然非正規のバックアップがいる


14: 名無し募集中。。。 2017/11/26(日) 16:15:39.30 0.net

まあそうなるだろ
蟻とは違う
女の社会進出天下り低学歴
この排除


16: 名無し募集中。。。 2017/11/26(日) 16:17:22.39 0.net

そもそも80人で出来る仕事だったってオチ?


18: 名無し募集中。。。 2017/11/26(日) 16:18:26.74 0.net

株も優秀なやつに運用させて利益を分配するようにすればみんな幸せ


19: 名無し募集中。。。 2017/11/26(日) 16:18:51.50 0.net

3割解雇して残ったのが80人とは意外と少人数の会社なのだな


20: 名無し募集中。。。 2017/11/26(日) 16:19:20.87 0.net

110人しかいない110人で回る新興企業が30人ばかし切って
効率どうこう言う問題じゃないだろ


http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/morningcoffee/1511679649/
posted by まだおっち at 10:00 | Comment(0) | 仕事 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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