2018年01月06日

企業の人手不足 一段と深刻化 日銀短観

1: ノチラ ★ 2017/12/16(土) 14:12:20.21 ID:CAP_USER.net

日銀が15日に発表した短観=企業短期経済観測調査では、企業の人手不足感が平成4年以来25年10か月ぶりの水準まで高まり、人手不足が一段と深刻化している実態が浮き彫りになりました。

日銀の短観では、国内のおよそ1万1000社に景気の見方を聞くとともに、従業員の数が「過剰」か「不足」かも尋ねて指数化していて、マイナスが大きくなるほど人手不足だと感じる企業が多いことを示します。

今回の短観では、企業の規模や業種を問わず軒並みマイナス幅が大きくなり、大企業が前回より1ポイント低いマイナス19ポイント、中小企業は2ポイント低いマイナス34ポイントとなりました。

この結果、全体では前回より3ポイント低下してマイナス31ポイントと、平成4年2月の調査以来、25年10か月ぶりの水準まで人手不足感が高まっていることが明らかになりました。

こうした中、企業の間では、人の作業を自動化する産業機械を導入するなど「省力化投資」の動きが広がっていますが、その一方で、人手不足を克服できずに倒産に追い込まれるケースも相次いでいます。

今回の短観で、各企業は人手不足は今後さらに深刻化するとしていて、働く意欲のあるシニア世代や女性らを社会全体としていかに活用していくのかが喫緊の課題となっています。
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20171216/k10011260751000.html


2: 名刺は切らしておりまして 2017/12/16(土) 14:14:41.90 ID:6DKOz+Qt.net

低賃金の外国人労働力に頼らねばならないような生産性の低い企業を
潰せばいい
公務員、準公務員関係も仕事を整理すれば
いくらでも人手はでてくる


3: 名刺は切らしておりまして 2017/12/16(土) 14:20:12.58 ID:8IHQ7770.net

人手不足じゃなく、
安い給料の労働者不足なだけだから、

高給を払えるような経営改革をすべきだと思うよ。


5: 名刺は切らしておりまして 2017/12/16(土) 14:22:25.09 ID:lA17dHYz.net

3K以外も人手不足?


7: 名刺は切らしておりまして 2017/12/16(土) 14:23:47.21 ID:IjtqY4ZK.net

×人手不足
○奴隷不足


8: 名刺は切らしておりまして 2017/12/16(土) 14:24:25.09 ID:t5VjL/fE.net

働いたら負け的な


9: 名刺は切らしておりまして 2017/12/16(土) 14:24:39.17 ID:DYawD5Jz.net

時給1200円でもバイトが集まらない 派遣も2700円でロクなのしか来なくなった


>>9
ロクなのが来てるなら良いじゃん
ロクなのが来ないのは問題だが


10: 名刺は切らしておりまして 2017/12/16(土) 14:26:14.30 ID:x3g7gb7R.net

足りないのは低賃金使い捨て奴隷です
いつものこと


11: 名刺は切らしておりまして 2017/12/16(土) 14:27:13.12 ID:2BJp2NjL.net

人手不足と言っているが賃金上げる気はサラサラない
なのでいつまで経っても人手不足と言い続けている


12: 名刺は切らしておりまして 2017/12/16(土) 14:31:38.88 ID:DYawD5Jz.net

まあ人材不足じゃ無くて待遇不足だわな


14: 名刺は切らしておりまして 2017/12/16(土) 14:38:53.64 ID:9kbtmmmX.net

リーマンショックのとき首切りまくったくせに手前勝手だのう・・・


15: 名刺は切らしておりまして 2017/12/16(土) 14:41:20.48 ID:x3g7gb7R.net

本当に人が足りなくて困っているなら正社員で雇えばいいだけの話


16: 名刺は切らしておりまして 2017/12/16(土) 14:42:36.97 ID:x3g7gb7R.net

奴隷がいなければ商売が続かないという事を許していたら
いつになっても奴隷制は無くならないよ


17: 名刺は切らしておりまして 2017/12/16(土) 14:46:50.43 ID:pZrCEYOY.net

五十手前のオッサンでも雇ってくれるのか?ロクな給料出さないんだったら、ナマポ貰って寝てたらいいや。


http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1513401140/
posted by まだおっち at 10:00 | Comment(0) | 企業 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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