2018年02月13日

残業規制・同一賃金、中小に「1年猶予」 厚労省方針

1: ノチラ ★ 2018/01/24(水) 18:57:44.37 ID:CAP_USER.net

 厚生労働省は働き方改革関連法案の柱である時間外労働の上限規制と同一労働同一賃金の実施時期について、中小企業は現行の予定からいずれも1年延期する方針を決めた。残業規制は2020年度、同一賃金は21年度とする。大企業も同一賃金の適用時期を1年遅らせて20年度とする。労働者の賃金表を見直すなど企業の準備に時間がかかることに配慮する。

 働き方改革法案は残業時間に年720時間までの罰則付き上限規制を設ける…
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO26083500U8A120C1MM8000/?nf=1


2: 名刺は切らしておりまして 2018/01/24(水) 19:01:19.93 ID:yXjvg9y1.net

改憲後にするわけか
厚労省は困窮する労働者よりブラック企業の都合を優先するわけだな


3: 名刺は切らしておりまして 2018/01/24(水) 19:23:18.07 ID:xPo45yiY.net

もう後退したのか
早すぎだろw


7: 名刺は切らしておりまして 2018/01/24(水) 19:38:28.77 ID:nLeqIoGg.net

猶予する必要はない


8: 名刺は切らしておりまして 2018/01/24(水) 19:48:30.54 ID:r8kd8aka.net

是正すると潰れそうなところばかりだろうな
中小零細の経営は馬車馬労働で成立している


9: 名刺は切らしておりまして 2018/01/24(水) 19:49:17.81 ID:xFYVmkU+.net

ちゃんと守れるかね


>>9
無理に決まっとる


12: 名刺は切らしておりまして 2018/01/24(水) 20:07:25.23 ID:r8kd8aka.net

就業規則の公開すらしていないところがほとんどだろうし
就業規則の意味すら知らない労働者がほとんどで
こういった中小零細が全雇用の過半数を占める
これに理想主義に基づく規制を加えたら大混乱が起きるだろうね
逆に言えばその程度の社会ということ


13: 名刺は切らしておりまして 2018/01/24(水) 20:08:45.30 ID:zc7coQJ9.net

俺は今期で辞めて、成長産業とやらに移るよ。
無期ルールで、今のブラック株主企業に居続けて

どうするよって話。


14: 名刺は切らしておりまして 2018/01/24(水) 20:08:48.29 ID:RCs3QtkC.net

まぁ、中小は助かるよ、いままでの無駄残業がなくなって
効率低下したら首にすれば良いしな、能力低すぎなんだよ


15: 名刺は切らしておりまして 2018/01/24(水) 20:10:46.93 ID:zc7coQJ9.net

3月末で、労働者が一斉退職して、1年バカンスを楽しめば

ブラック企業は淘汰されると思う


16: 名刺は切らしておりまして 2018/01/24(水) 20:11:26.25 ID:zc7coQJ9.net

一斉退職で夢開こう


17: 名刺は切らしておりまして 2018/01/24(水) 20:13:29.11 ID:r8kd8aka.net

ブラック企業の淘汰と同時に
寄生虫も駆逐しないと駄目なんだよ
ようするに効率的運営と適正な人事評価がなされないと意味がない
しかしそれができないので現在の惨状がある
行政や法制だけに非があるわけでもない


18: 名刺は切らしておりまして 2018/01/24(水) 20:13:37.48 ID:yXjvg9y1.net

厚労省が労働者を見捨てたら暴動起こるぞ
そもそも厚労省は誰のために存在するんだ?
文句あるなら共産党に行けば、ということか?


19: 名刺は切らしておりまして 2018/01/24(水) 20:14:32.05 ID:e3poVPLn.net

毎期うだうだと延長されるんだろ


20: 名刺は切らしておりまして 2018/01/24(水) 20:18:41.66 ID:6wD8U7r0.net

金儲けに猶予とか言っちゃってる時点でもうねw
その20年までに体力持たず消えてる企業もあるよ
こんな期間指定の取り決めなんてなんの意味もない


http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1516787864/
posted by まだおっち at 10:00 | Comment(0) | 仕事 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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